1、学前教育、音乐、体育相关专业本科或以上学历
2、幼儿园或者早教工作经验5年以上

3、有课程研发能力，丰富的实践经验。

1、工资：3000-6000元、课时500—2000元/天，月休6-7天； 
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 
3、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 
4、每年节日都会为每一位员工的家人寄去一份礼品包； 
5、学车福利：公司报销50%的学车费用； 
6、每年为优秀员工、优秀教师提供旅游安排。

7、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

1、学前教育、音乐、体育相关专业专科或以上学历
2、幼儿园或者院校工作经验5年以上

3、具备统筹能力，丰富的管理经验。

1、工资：3000-6500元、，月休6-7天； 
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 
3、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 
4、每年节日都会为每一位员工的家人寄去一份礼品包； 
5、学车福利：公司报销50%的学车费用； 
6、每年为优秀员工、优秀教师提供旅游安排。

7、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

大专以上学历

市场营销专业、教育专业或相关专业

25岁以上，一年以上工作经验。

1、工资：3500-6500元，月休6-7天； 
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 
3、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 
4、每年节日都会为每一位员工的家人寄去一份礼品包； 
5、学车福利：公司报销50%的学车费用； 
6、每年为优秀员工、优秀教师提供旅游安排。

7、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

岗位要求：

1.毕业两年内，大专及以上学历，专业不限。 
2.沟通能力强，细心、有责任心。 
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 
4.优秀学生干部优先。

薪酬福利：

1、工资：2800-5500元，月休6-7天； 
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 
3、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 
4、每年节日都会为每一位员工的家人寄去一份礼品包； 
5、学车福利：公司报销50%的学车费用； 
6、每年为优秀员工、优秀教师提供旅游安排。

7、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。