核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。

      一、是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。

      二、是“效果论”原则。在用才上，只要有能力，刻苦专研，丰富的经验，委以重任。我们坚持的“效果论”用人机制，使一大批德年轻老师有机会有平台展现自己，成为协会发展的栋梁。

      三、是实践第一的原则。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到我协会的新进员工或者教师，我们安排到市场一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过晋级考试，提升职位。

      四、是“人人是人才”的原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了协会持续、快速、高效发展。